Quel est le salaire moyen d’un audioprothésiste en France ?
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Source : stockvault
À la croisée du médical et du commercial, l’audioprothèse attire par son accessibilité relative et ses perspectives d’évolution. Le rôle d'un audioprothésiste consiste à restaurer le lien social, à redonner confiance et autonomie à ceux qui, parfois, s’isolent dans le silence. Pour autant, les rémunérations reflètent-elles cette attractivité croissante ? Entre statut salarié et indépendant, région parisienne et province, début et fin de carrière, voici l’essentiel à retenir sur les disparités.
Le salaire moyen d’un audioprothésiste en France
Avec une formation exigeante de niveau bac+3, l’audioprothésiste occupe une place importante dans le parcours de soins des patients malentendants. En 2025, sa rémunération brute annuelle s’élève en moyenne à 42 400 €, selon les données de Jobted, soit environ 2 670 € nets mensuels.
Cette rémunération place l’audioprothésiste parmi les professions paramédicales les mieux rémunérées, devant les infirmiers ou les psychomotriciens. Toutefois, elle reste inférieure à celles des médecins spécialistes, ce qui rappelle la frontière entre statut paramédical et médical.
Les variations du salaire selon l’expérience et le statut
La progression salariale suit une courbe marquée. En début de carrière, les revenus oscillent entre 1 460 € et 2 075 € nets mensuels. Après cinq ans d’exercice, la fourchette grimpe à 2 500 à 3 000 € nets, pour atteindre entre 3 900 et 5 000 € nets en fin de parcours. Un senior expérimenté peut ainsi multiplier son salaire initial par trois, à condition de maîtriser le choix du statut.
En libéral, les gains bruts annuels flirtent avec 90 700 €, mais nécessitent un investissement initial conséquent. L’installation en franchise de centre auditif est donc devenue une alternative pragmatique. En effet, pour un droit d’entrée moyen de 75 000 €, le professionnel bénéficie d’une marque reconnue et d’un accompagnement commercial tout en conservant une part d’autonomie.
À l’inverse, les salariés des réseaux mutualistes ou hospitaliers profitent d’une sécurité financière, avec des revenus stables autour de 3 500 € bruts mensuels, mais limités en termes de progression.
Les compléments de rémunération et avantages
En dehors du fixe, le métier est aussi connu pour un système de rémunération variable. Ainsi, les primes sur objectifs (particulièrement dans les enseignes privées) peuvent ajouter 300 à 800 € nets mensuels. Certains employeurs proposent également un intéressement aux bénéfices, des commissions sur les ventes d’appareils haut de gamme ou des packages avantageux.
Quant aux indépendants, ils optimisent leurs revenus grâce à la maîtrise de leur marge commerciale. En négociant directement avec les fabricants ou en développant des services annexes (bilan auditif gratuit, suivi personnalisé), ils renforcent en effet leur attractivité et augmentent leur chiffre d’affaires.
Enfin, le secteur offre des perspectives d’évolution transversales telles que la formation de nouveaux collaborateurs, la gestion d’un réseau de centres ou encore la spécialisation dans des niches comme l’audition infantile.