À salaire brut égal, combien gagneriez-vous en Allemagne, en Espagne ou en Italie ?
| Brut en Net
Source : stockvault
Et si vous travailliez ailleurs en Europe, vous gagneriez combien ? Le Medef a mis en ligne un simulateur qui compare, à salaire brut égal, le net que vous toucheriez en France, en Allemagne, en Espagne ou en Italie, ainsi que le coût total pour l’employeur. Voici ce qu’il faut en retenir, et comment aller plus loin avec le pouvoir d’achat.
Un simulateur européen des salaires
Le principe du simulateur européen du Medef est simple : vous indiquez votre salaire brut ou net, mensuel ou annuel, et l’outil calcule le salaire équivalent que vous toucheriez dans d’autres pays (Allemagne, Italie, Espagne) ainsi que le coût total pour l’entreprise dans chacun de ces pays. L’objectif affiché est d’illustrer le « coût du travail » en France par rapport à ses voisins.
Exemple : 2 000 € net en France
Pour un salarié français qui touche 2 000 € net par mois, le simulateur donne des ordres de grandeur comme :
- Allemagne : environ 1 975 € net
- Italie : environ 2 270 € net
- Espagne : environ 2 338 € net
En revanche, le coût pour l’employeur est le plus élevé en France : ce même salarié revient à un peu plus de 3 000 € par mois à l’entreprise en France, soit plus que dans les trois autres pays comparés. C’est cette différence de charges (patronales et salariales) que le simulateur met en avant.
Pour estimer votre propre cas en France (brut → net, net → brut), vous pouvez utiliser notre simulateur salaire brut en net.
Moins de charges ailleurs… mais souvent moins de protection
Des charges plus légères à l’étranger vont souvent de pair avec un système social moins généreux. C’est la limite principale du type de comparaison « brut / net / coût employeur » : il ne tient pas compte des prestations sociales auxquelles ouvrent droit les cotisations (santé, retraite, chômage, congés maternité, etc.).
En France, une grande partie des dépenses sociales est mutualisée. Dans d’autres pays, certaines protections sont à la charge de l’individu ou de l’entreprise. Autrement dit : des charges plus faibles, oui, mais souvent une couverture moindre en cas de coup dur.
Et si on regardait le pouvoir d’achat ?
Comparer uniquement les salaires bruts ou nets ne dit pas tout. Pour évaluer le niveau de vie réel, il faut prendre en compte le pouvoir d’achat, qui dépend à la fois du revenu et du coût de la vie (logement, énergie, alimentation…).
Selon les données d’Eurostat (en SPA – Standard de Pouvoir d’Achat), le classement européen du pouvoir d’achat place notamment :
- Luxembourg, Pays-Bas, Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark en tête
- France : autour de 27 700 (7e position)
- Suède, Finlande, Irlande, Italie, Espagne suivent
La moyenne européenne se situe autour de 26 300. Le niveau de vie français reste donc parmi les plus élevés d’Europe, ce qui relativise les écarts de salaire net à « brut égal ».
En résumé
Un simulateur comme celui du Medef est utile pour voir comment le même brut se traduit en net et en coût employeur selon les pays. Pour autant, il faut garder en tête : la qualité des protections sociales et le pouvoir d’achat, pas seulement le montant sur la fiche de paie. Pour calculer votre salaire net à partir du brut (ou l’inverse) en France, notre outil Brut en Net vous permet de faire le point en quelques clics.